Lavorare in NWG Italia

In NWG Italia lavoriamo per migliorarci e focalizzare il nostro impegno per un pianeta più sostenibile, ma anche per rendere unica l’esperienza di chi entra in contatto con il nostro mondo

i nostri valori

Parità ed equità di trattamento

Diversità ed inclusione

Attenzione al cliente

Merito

Ecodecalogo

La sostenibilità è da sempre un elemento fondante dell’identità di NWG Italia, ma crediamo che le sfide climatiche e sociali richiedano un impegno maggiore, partendo dai comportamenti quotidiani, in ufficio e a casa.

NWG Italia incentiva i propri dipendenti a passare dai buoni princìpi alle buone pratiche quotidiane, contribuendo in questo modo alla riduzione degli impatti ambientali e a diffondere una cultura della sostenibilità.

Scopri le 10 abitudini green

Ci prendiamo cura delle nostre persone con azioni mirate al benessere psicofisico e l’equilibrio vita-lavoro.

Laptop, Smartphone, Welcome kit

Assicurazione sanitaria integrativa nell’ambito dell’emergenza sanitaria

Piani di Formazione e Sviluppo competenze personalizzati, oltre gli obblighi di legge

Smart Working

Consulenza psicologica professionale

Convenzioni con attività locali, assicurazioni e studi di commercialisti

Giornate di volontariato di impresa

Welfare aziendale

IL PROGETTO DIVERSITÀ INCLUSIONE
E PARITÀ DI GENERE

La Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 ha l’obiettivo di incentivare e sostenere le aziende nell’implementazione di policy di promozione delle pari opportunità, volte a ridurre il divario di genere nelle aree di maggiore criticità.

NWG Italia ha intrapreso il percorso di certificazione con un programma di azioni concrete che coinvolgerà tutti i dipendenti e gli stakeholders nel corso del 2024 e parte del 2025.

In particolare, per le risorse interne sono previsti dei moduli formativi che hanno come obiettivo l’assimilazione dei concetti nel lungo periodo, sui seguenti argomenti:

LA PARITÀ DI GENERE: CONCETTI CHIAVE E NORME DI RIFERIMENTO

IL LINGUAGGIO INCLUSIVO: COSTRUIRE UNA COMUNICAZIONE EQUA E RISPETTOSA

L’azienda ha inoltre individuato tutte le azioni per raggiungere questo obiettivo sfidante in modo concreto, mantenendo alto il focus nel lungo periodo.