L’11 marzo 2025, l’Amministratore Delegato di NWG Italia, Francesca Mariotti, ha partecipato alla sesta tappa del percorso formativo “Women on Board 2025”, tenutasi presso la Fondazione Toscana Life Sciences di Siena. L’iniziativa, promossa da Manageritalia, Federmanager, Hub del Territorio ETS e AIDP, ha visto la partecipazione di oltre 1.500 donne tra manager e professioniste, con l’obiettivo di promuovere l’inclusione femminile nei consigli di amministrazione delle imprese pubbliche e private.
Leadership e gestione del rischio aziendale al centro del dibattito
L’evento si è focalizzato sull’analisi del rischio nei sistemi gestionali, un tema strategico per le aziende moderne. Durante il confronto con esperte del settore, Francesca Mariotti ha condiviso la sua esperienza nella guida di NWG Italia, evidenziando come una governance solida e inclusiva possa essere un motore di crescita sostenibile.
La sua partecipazione ha sottolineato l’importanza della diversità nei ruoli decisionali e il valore della leadership femminile nell’ambito della transizione energetica e dello sviluppo sostenibile, principi fondanti della visione di NWG Italia.
Un impegno concreto per la parità di genere
L’iniziativa “Women on Board 2025” rappresenta un passo significativo verso una maggiore equità nei CdA italiani. Il percorso formativo, che prevede 15 tappe in tutta Italia, mira a fornire strumenti concreti per supportare la crescita professionale delle donne e favorire un cambiamento culturale nel mondo del lavoro.
Per maggiori informazioni sull’iniziativa e sul programma completo, è possibile visitare il sito ufficiale: Percorso Women on Board 2025
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